В целях реализации Закона Республики Казахстан от 2 июля 1998 года «О борьбе коррупцией», Государственной программы борьбы с коррупцией на 2006-2010 годы, утвержденной Указом Президента Республики Казахстан от 23 декабря 2005 года № 1686, Плана мероприятий по реализации Государственной программы борьбы с коррупцией на 2006-2010 годы, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 9 февраля 2006 года № 96, а также в целях недопущения проявлений коррупции в органах юстиции 19 сентября 2008 года в зале заседании департамента юстиции Павлодарской области с

Преступления, связанные с коррупцией, наносят существенный вред охраняемым законом правам и интересам граждан, организаций, общества и государства в целом.
В целях реализации Государственной программы борьбы с коррупцией практически всеми государственными учреждениями, министерствами разрабатываются все новые методы, и проводятся работы непосредственно с государственными служащими.

В Департаменте юстиции Костанайской области проведен семинар – совещание на тему: «О задачах государственных органов по обеспечению соблюдения государственными служащими антикоррупционного законодательства и норм Кодекса чести».
На мероприятие были приглашены представители Управления по делам государственной службы, Управления Комитета правовой статистики и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по Костанайской области.

На сегодняшний день одним из основных законов является Закон « О борьбе с коррупцией», вступивший в силу со 2 июля 1998г.
Под коррупцией понимается не предусмотренное законом принятие лично и через посредников имущественных благ лицами, выполняющими государственные функции, а также приравненными к ним лицами, с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей, а равно подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ.

В связи с чем, на сегодняшний день существует острая проблема необходимости повышения эффективности работы государственных служащих и государственных органов в целом, и, соответственно более рациональное использование государственных ресурсов.
Каждая государственная структура должна строить свою работу, исходя из стратегических целей, и должна включать в себя решение следующих основных задач:
-усовершенствование системы кадрового обеспечения в государственном секторе;